Výpočet odškodnění pracovního úrazu – na kalkulačku zapomeňte

Pracovní úraz odškodnění

Jak už pozorní čtenáři našich stránek vědí, průměrné odškodnění za pracovní úraz dosáhlo 1 milionu korun. A to už je poměrně vysoká částka, za kterou se rozhodně vyplatí bojovat. Jak k ní vlastně ale dospět? Jakým způsobem se provádí výpočet odškodění pracovního úrazu? V první řadě je důležité hlášení pracovního úrazu, čehož se lidé často bojí.

Pracovní úrazy kalkulačka – výpočet odškodnění vám kalkulačka neusnadní

Na co můžete u výpočtu odškodnění pracovního úrazu rovnou zapomenout? Na kalkulačku. „Neexistují žádné oficiální a univerzálně platné tabulky, které by výpočet odškodnění pracovního úrazu určovaly pro všechny. Není tu žádné nacenění, kdy by třeba zlomená ruka znamenala 50 tisíc korun a otřes mozku 40 tisíc korun. Následně by se to sečetlo a člověk by mohl snadno vidět, jaké peníze si může nárokovat. Výpočet odškodnění pracovního úrazu je totiž velmi individuální a je to tak vlastně dobře. Úplně identické zranění bude mít zcela jiný vliv na život člověka, který žije aktivně a například ho živí šikovné ruce a odlišný na osobu, která nesportuje a k práci nepotřebuje dokonalou hybnost všech končetin,“ vysvětluje výpočet odškodnění pracovního úrazu náš expert Tomáš Beck.

Pracovní úrazy odškodnění výpočet – čím se řídí? Nařízením vlády

Pozornost je tedy nutné zaměřit jinam, a to na „nařízení vlády 276/2015 Sb. - Nařízení vlády o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání“. Výpočet odškodnění pracovního úrazu tak udává pravidlo, kdy je závažnost zranění ohodnocena body. Čím závažnější, tím více bodů, přičemž hodnota jednoho bodu odráží růst průměrné mzdy, činí 1/100 této částky za minulý kvartál.

Kdo vydává posudky, které jsou pro výpočet odškodnění pracovního úrazu nezbytné?

Zde se musíme do zákonů ponořit trošku hlouběji. U pracovních úrazů je dle nařízení vydává buď:

• poskytovatel zdravotních služeb, který poškozenému poskytoval zdravotní služby v souvislosti s pracovním úrazem pouze v jednom oboru specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti; posuzujícím lékařem je ošetřující lékař příslušné specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti,

• nebo registrující poskytovatel zdravotních služeb v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru praktické lékařství pro děti a dorost (dále jen „registrující poskytovatel“), pokud poškozenému pro daný pracovní úraz poskytovalo zdravotní služby více poskytovatelů zdravotních služeb; posuzujícím lékařem je lékař v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru praktické lékařství pro děti a dorost,

• nebo poskytovatel zdravotních služeb, který poskytoval poškozenému zdravotní služby naposledy, nemá-li poškozený registrujícího poskytovatele zdravotních služeb a pokud poškozenému pro daný pracovní úraz poskytovalo zdravotní služby více poskytovatelů zdravotních služeb; posuzujícím lékařem je ošetřující lékař příslušné specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti.

Tak to radí zákon. Co ale doporučujeme my? Rozhodně to, abyste se s úrazem a jeho hodnocením obrátili co nejdříve přímo na znalce, který vám udělá výrazně výhodnější posudek o bolestném než třeba obvodní lékař. Jednak problematice výrazně více rozumí a bude jednat více odborně, než aby jen vyplnil formulář pro pojišťovnu.

Víte jaké jsou druhy pracovních úrazů? Zjistíte v našem článku.

Další tipy pro odškodnění najdete na našem blogu :-)

Chcete bezplatnou radu? Kontaktujte nás!

Naši odborníci vám nezávazně poradí.

Vindicia

www.odskodnime.cz

Telefon: +420 605 921 823

Mail: [email protected]